労働者派遣事業におけるマージン率の公開

 

 

平成24年10月1日施行の「労働者派遣法改正法」により、派遣元事業者（当社）は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める 派遣料金を派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率といいます）を公開することが義務付けられました。（法第23条第5項） 法律に基づき、当社の直近の事業年度におけるマージン率を公開いたします。

　※マージン率 = (派遣料金の平均額 - 派遣労働者の賃金の平均額) ÷ (派遣料金の平均額)

 

対象期間：2023年 8月 1日〜2024年 7月 31日

派遣労働者の数 9人
派遣先事業所数 6事業所
派遣料金の平均額 30,614円(7.5H/1日換算）
派遣労働者の賃金平均 22,916円(7.5H/1日換算）
マージン率 25.1％

※マージン率に含まれるもの

・法定福利費：雇用主負担の労災保険・雇用保険・厚生年金保険・健康保険

・教育研修費

・派遣元経費：オフィス賃借料、募集広告費、光熱費、通信費等
教育訓練に関する事項 ・セキュリティ教育（2回／年、その他必要な場合は随時実施）

・スキルアップ研修（随時）
福利厚生に関する事項 年次有給休暇・定期健康診断・社員旅行・忘年会・社員交流会
※弊社の派遣労働事業に従事するスタッフは原則として正社員（常時雇用）にて運営しております。

労働者派遣法第30条の４第１項の労使協定を締結しているか否かの別

労使協定の締結の有無 有（労使協定方式）
協定労働者の範囲 全ての派遣労働者
協定書の有効期間終期 2026年3月31日